Unsere Leistungen
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Ihre Mitarbeiter
Im unverbindlichen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie Ihr Unternehmen zu einem FeelGood Place werden kann. Für den Weg dahin greifen wir auf unseren vollen Werkzeugkoffer zurück und finden die passenden Maßnahmen.
Sei es betriebliches Gesundheitsmanagement, Mobbing- und Burnout-Prävention, ein durchdachtes Onboarding Ihrer Mitarbeiter oder einfache Dinge der Wertschätzung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der wohl bekannteste Wohlfühl-Faktor.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist längst nicht nur für Großkonzerne geeignet. Denn betriebliche Gesundheitsförderung, Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz betrifft auch schon die Kleinsten. Wer von Beginn an Maßnahmen über die gesetzlichen Vorgaben hinweg im Blick behält, baut langfristig eine gute Unternehmens- und Fehlerkultur auf und bindet so seine Mitarbeiter an das Unternehmen.
In unserer Arbeit widmen wir unsere Aufmerksamkeit zudem stark der Vorbeugung von Arbeitsausfällen und der Verbesserung der Leistungsfähigeit Ihrer Mitarbeiter. So kann jeder in BGM investierte Euro bis zu 4,80 € allein an entfallenden Krankheitskosten mehr in Ihre Kasse spülen.
Die Investition von Zeit und Geld für Sachmittel und Schulungen zahlt sich also aus. Am schwersten wiegt allerdings eh die uneingeschränkte Akzeptanz von Ihnen als Entscheider. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran!
Coaching & Beratung
Erkennen Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich wollen.
Ein gutes Gehalt mit einem unbefristeten Vertrag reicht den meisten Arbeitnehmer meist nicht mehr aus. Sie suchen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, mit Potential zur Persönlichkeitsentwicklung und einer idealen Mitarbeiterführung.
Sorgen Sie daher schon ab dem adäquaten Onboarding dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter willkommen fühlen. Mit professionellem Kommunikationstraining und Konfliktmanagement meistern Sie und Ihre Mitarbeiter zudem so gut wie jede Situation.
Bereichern Sie den Arbeitsalltag zusätzlich mit Fitness- oder Ernährungsangeboten und gewähren Sie Entfaltungsfreiraum. Damit beugen Sie Burnout- und Mobbingsituationen nachhaltig vor.
Die richtigen Tools
„The Key - System“ - mit methodenübergreifender Ausrichtung.
Sie profitieren von der Anwendung effektiver Coachingmethoden und einem bewährten System, mit welchem Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen zu einer festen Kultur werden kann.
Ihre Maßnahmen zur Personalentwicklung und in Änderungsprozessen haben eine größere und vor allem nachhaltige Wirkung.
„Team Management Profil von Margerison-McCann“ - Die Basis für gelingende Teamarbeit
Mit dem Team Management Profil gewinnen alle Teammitglieder ein Bewusstsein für die individuellen Stärken der anderen – und bekommen gleichzeitig auch eine „Gebrauchsanweisung“ für effektive und wertschätzende Kommunikation mit ihren Kolleginnen und Kollegen.
Auf diese Weise erhöhen Teams ihre Fähigkeiten zur Selbstorganisation und übertreffen ihre Ziele.
Starke Teams arbeiten selbstverantwortlicher. Führungskräfte können sich dadurch zielgerichteter auf die eigentlichen Aufgaben im Unternehmen konzentrieren und ihre Kompetenzen besser einsetzen.
Jedes Team Management Profil entsteht durch die Auswertung eines Online-Fragebogens mit 60 Fragen, der in rund 20 Minuten bearbeitet werden kann. Als akkreditierte Trainerin erhalte ich zugleich einen übersichtlichen Teamstatus, der auch jene Arbeitsbereiche identifiziert, für die ein bestehendes Team noch nicht optimal aufgestellt ist.
Seit 1984 wurden in über 190 Ländern mehr als 2 Millionen Team Management Profile erstellt:
Diese Profile sind eines der am besten erforschten und validierten Instrumente für die Teamentwicklung.