Meine Leistungen
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Deine Mitarbeiter
Im unverbindlichen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie Dein Unternehmen zu einem FeelGood Place werden kann. Für den Weg dahin greife Ich auf meinen vollen Werkzeugkoffer zurück und finde die passenden Ideen.
Sei es betriebliches Gesundheitsmanagement, Mobbing- und Burnout-Prävention, ein durchdachtes Onboarding Deiner Mitarbeiter oder einfache Dinge der Wertschätzung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der wohl bekannteste Wohlfühl-Faktor.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist längst nicht nur für Großkonzerne geeignet. Denn betriebliche Gesundheitsförderung, Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz betrifft auch schon die Kleinsten. Wer von Beginn an Maßnahmen über die gesetzlichen Vorgaben hinweg im Blick behält, baut langfristig eine gute Unternehmens- und Fehlerkultur auf und bindet so seine Mitarbeiter an das Unternehmen.
In meiner Arbeit widme ich meine Aufmerksamkeit stark die
Vorbeugung von Arbeitsausfällen und der Verbesserung der Leistungsfähigeit Deiner Mitarbeiter.
So kann jeder in BGM investierte Euro bis zu 4,80 € allein an entfallenden Krankheitskosten mehr in Deine Kasse spülen.
Die Investition von Zeit und Geld für Sachmittel und Schulungen zahlt sich also aus. Am schwersten wiegt allerdings eh die uneingeschränkte Akzeptanz von Dir als Entscheider. Gehe mit gutem Beispiel voran!
Coaching & Beratung
Erkenne, was Deine Mitarbeiter wirklich wollen.
Ein gutes Gehalt mit einem unbefristeten Vertrag reicht den meisten Arbeitnehmer meist nicht mehr aus. Sie suchen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, mit Potential zur Persönlichkeitsentwicklung und einer idealen Mitarbeiterführung.
Sorge daher schon ab dem adäquaten Onboarding dafür, dass sich Deine Mitarbeiter willkommen fühlen. Mit professionellem Kommunikationstraining und Konfliktmanagement meisterst Du und Deine Mitarbeiter zudem so gut wie jede Situation.
Bereichere den Arbeitsalltag zusätzlich mit Fitness- oder Ernährungsangeboten und gewähre
Entfaltungsfreiraum. Damit beugst Du Burnout- und Mobbingsituationen nachhaltig vor.
Die richtigen Tools
„The Key - System“ - mit methodenübergreifender Ausrichtung.
Sie profitieren von der Anwendung effektiver Coachingmethoden und einem bewährten System, mit welchem Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen zu einer festen Kultur werden kann.
Ihre Maßnahmen zur Personalentwicklung und in Änderungsprozessen haben eine größere und vor allem nachhaltige Wirkung.
„Team Management Profil von Margerison-McCann“ - Die Basis für gelingende Teamarbeit
Mit dem Team Management Profil gewinnen alle Teammitglieder ein Bewusstsein für die individuellen Stärken der anderen – und bekommen gleichzeitig auch eine „Gebrauchsanweisung“ für effektive und wertschätzende Kommunikation mit ihren Kolleginnen und Kollegen.
Auf diese Weise erhöhen Teams ihre Fähigkeiten zur Selbstorganisation und übertreffen ihre Ziele.
Starke Teams arbeiten selbstverantwortlicher. Führungskräfte können sich dadurch zielgerichteter auf die eigentlichen Aufgaben im Unternehmen konzentrieren und ihre Kompetenzen besser einsetzen.
Jedes Team Management Profil entsteht durch die Auswertung eines Online-Fragebogens mit 60 Fragen, der in rund 20 Minuten bearbeitet werden kann. Als akkreditierte Trainerin erhalte ich zugleich einen übersichtlichen Teamstatus, der auch jene Arbeitsbereiche identifiziert, für die ein bestehendes Team noch nicht optimal aufgestellt ist.
Seit 1984 wurden in über 190 Ländern mehr als 2 Millionen Team Management Profile erstellt:
Diese Profile sind eines der am besten erforschten und validierten Instrumente für die Teamentwicklung.